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杭州市劳动合同注意事项:保障双方权益,维护劳动关系稳定

来源:www.huiyinyou.com 时间:2024-06-11 04:27:47 作者:仔细注意网 浏览: [手机版]

  随着杭州市济的不断发展,越来越多的人选择在这座城市工作和生活来源www.huiyinyou.com。然而,随之而来的是劳动关系的复杂性和纷繁的劳动合同问题。为了保障双方权益维护劳动关系稳定,下面就来介绍一下杭州市劳动合同注意事项

杭州市劳动合同注意事项:保障双方权益,维护劳动关系稳定(1)

一、劳动合同的签订

  1.劳动合同应当采取书面形式,双方应当在劳动合同上签字或盖章。

2.劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约任等内容欢迎www.huiyinyou.com

  3.劳动合同应当按照国家法律、法规和规章的规定,明确约定试用期、固定期限和无固定期限等类型。

4.劳动合同应当在劳动入职前签订,且应当在入职当天或入职前连工作7天内办理工商门登记备案。

二、劳动合同的变更

  1.劳动合同的变更应当过双方协商一致,并且应当采取书面形式,双方应当在劳动合同上签字或盖章。

  2.劳动合同的变更应当明确约定变更的事项、变更的间和变更的原因仔 细 注 意 网

3.劳动合同的变更不得违反法律、法规和规章的规定,不得损害劳动的合法权益。

三、劳动合同的解除

  1.劳动合同应当按照国家法律、法规和规章的规定,明确约定劳动合同的解除件和程序。

2.劳动合同的解除应当采取书面形式,双方应当在劳动合同上签字或盖章。

  3.劳动合同的解除应当依法依规进,不得违反法律、法规和规章的规定,不得损害劳动的合法权益huiyinyou.com

四、劳动合同的终止

  1.劳动合同应当按照国家法律、法规和规章的规定,明确约定劳动合同的终止件和程序。

2.劳动合同的终止应当采取书面形式,双方应当在劳动合同上签字或盖章。

3.劳动合同的终止应当依法依规进,不得违反法律、法规和规章的规定,不得损害劳动的合法权益。

杭州市劳动合同注意事项:保障双方权益,维护劳动关系稳定(2)

五、劳动合同的保密

  1.劳动合同的内容应当保密,不得向任何第三方披露欢迎www.huiyinyou.com

  2.劳动合同的存档应当妥善保管,不得被非法获取或泄露。

3.劳动合同的解除、终止或变更应当及知工商门,避免发生纷。

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